Ni quieren ver que las ratios actuales son totalmente insuficientes❌ ni hay cuidados sin suficiente personal. Demostrado en el estudio elaborado con UGT y CC. OO. de Madrid. Es hora de pensar en las necesidades de las personas residentes y no en las de las empresas⛔. No a las esperas con pañales sucios. Tener la hidratación adecuada. Esperas para ir al baño. Largos periodos de inmovilidad sin actividades. 6 septiembre, 2025
➕negocio ➖cuidados = €maltrato de trabajadoras y residentes LA COMUNIDAD DE MADRID EN CONTRA DEL NUEVO MODELO DE RESIDENCIAS: DISMINUYE PERSONAL EN LAS RESIDENCIAS PRIVADAS DE MAYORES CON PLAZAS CONCERTADAS Y PERMITE EXTERNALIZAR PERSONAL SENSIBLE COMO MÉDICOS, ENFERMERAS, FISIOS… Ratio gerocultoras debería ser en 2026 de 0,37 se establece 0,33 en el Acuerdo Marco. Una gerocultora tiene que atender a 11 personas (41 minutos de dedicación). Pretende externalizar servicios tan sensibles y necesarios como los médicos, enfermeras, fisioterapeutas y psicólogos. Tendremos contratos peor remunerados, más precariedad, desconocimiento de los residentes y sus necesidades. 2 septiembre, 2025
Angustia, dolor, maltrato ☠ ¿Cuantos casos existen? En lugar de tratar de simular la crueldad alegando que existen pocos casos, uno solo de ellos nos tiene que alentar para buscar cual es realmente el alcance. Un único caso es demasiado, ¿conoces alguno? Ayúdate✅ poniendo de manifiesto cualquier indicio de maltrato. 20 agosto, 2025
Para sorpresa de nadie, una vuelta más de tuerca monetizando los servicios públicos, degradando los cuidados ☠ y sin importar las personas.✅ Si no lo paramos⭕ caerá sobre nosotr@s. 14 agosto, 2025
Sin aire acondicionado❌, está roto o es insuficiente❌. Temperaturas que en general superan los 30 grados⛔. Las inspecciones❓ tienen que detectar estas irregularidades actuando adecuadamente sobre todas las residencias para evitar que empeoren sus enfermedades o sufran un golpe de calor. Es la evidencia de unas condiciones insalubres y de gran magnitud. 7 agosto, 2025
abandono institucional una política deliberada que busca justificar la privatización de estos servicios públicos esenciales, una situación ya normalizada pese al impacto en la salud de los residentes y trabajadores en contra de los cuidados y atenciones que hay que procurar a los mayores 15 julio, 2025
Por qué en una época en la que las condiciones laborales distan de ser buenas para conciliar se están rechazando plazas ganadas por oposición❓Las residencias no están ni siquiera mínimamente atendidas, se están contratando personas que no pueden realizar algunos cuidados por falta de cualificación y «cubrir las vacantes lo antes posibles» es una respuesta hueca de compromiso en una comunidad autónoma donde se está respondiendo desde la Dirección General de Evaluación, Calidad e Innovación con referencias a normativa obsoleta en cuanto al número de trabajadoras de atención directa y sin conocimiento sobre los puestos que componen esta población. 12 julio, 2025
Residencias que tienen habitaciones con más de 30 grados, mientras que otras tienen que utilizar manta para dormir. La falta de transparencia e inspecciones críticas en las residencias hacen insufrible el día a día de muchas personas que no tienen más opciones. Sin métodos para medir cuánto personal de atención directa es necesario o para confirmar que las plantillas cumplen los ratios establecidos. Con referencias a normativa obsoleta califican de hechos puntuales los que vienen ocurriendo año tras año. Riesgo de deshidratación, más de 12 horas encamados con calor, sin alimentación ni administración de medicamentos, un solo caso sería intolerable, que ocurra cada año no es puntual. 10 julio, 2025
Cada verano se repite el mismo problema, sin que haya voluntad administrativa de ponerle solución. En general solo se cubre alrededor del 35% del tiempo necesario para ofrecer una atención digna y completa. En esta époco no es raro ver personas todavía en la cama a las 11 de la mañana, sin desayunar ni medicarse. El deterioro de muchas infraestructuras, con habitaciones sin climatizar que alcanzan temperaturas extremas que hacen que as personas con movilidad reducida queden condenadas al aislamiento en sus estancias, sin poder acceder a zonas comunes refrigeradas o participar en actividades básicas para su bienestar. 7 julio, 2025
Un ejemplo más de la nefasta gestión, siguen sin importar las personas, ni las residentes ni las trabajadoras. Es una pescadilla que se muerde la cola: hay falta de personal, se sobrecarga a los trabajadores que hay y eso lleva a otra baja. Parches de contratos de un mes o dos meses. Cada mes se va un tercio de la plantilla. 3 julio, 2025