abandono institucional una política deliberada que busca justificar la privatización de estos servicios públicos esenciales, una situación ya normalizada pese al impacto en la salud de los residentes y trabajadores en contra de los cuidados y atenciones que hay que procurar a los mayores
https://www.elplural.com/autonomias/madrid/realidad-alarmante-residencias-madrid-ayuso-colapso-total-falta-personal-verano_356201102
Residencias que tienen habitaciones con más de 30 grados, mientras que otras tienen que utilizar manta para dormir. La falta de transparencia e inspecciones críticas en las residencias hacen insufrible el día a día de muchas personas que no tienen más opciones. Sin métodos para medir cuánto personal de atención directa es necesario o para confirmar que las plantillas cumplen los ratios establecidos. Con referencias a normativa obsoleta califican de hechos puntuales los que vienen ocurriendo año tras año. Riesgo de deshidratación, más de 12 horas encamados con calor, sin alimentación ni administración de medicamentos, un solo caso sería intolerable, que ocurra cada año no es puntual.
https://www.65ymas.com/sociedad/residencias-mayores-asfixiadas-por-calor-denuncian-temperaturas-hasta-35_72685_102.html
Cada verano se repite el mismo problema, sin que haya voluntad administrativa de ponerle solución. En general solo se cubre alrededor del 35% del tiempo necesario para ofrecer una atención digna y completa. En esta époco no es raro ver personas todavía en la cama a las 11 de la mañana, sin desayunar ni medicarse. El deterioro de muchas infraestructuras, con habitaciones sin climatizar que alcanzan temperaturas extremas que hacen que as personas con movilidad reducida queden condenadas al aislamiento en sus estancias, sin poder acceder a zonas comunes refrigeradas o participar en actividades básicas para su bienestar.
https://www.publico.es/sociedad/residencias-mayores-enfrentan-verano-cuidados-cronometrados-termometros-rojo.html
Un ejemplo más de la nefasta gestión, siguen sin importar las personas, ni las residentes ni las trabajadoras. Es una pescadilla que se muerde la cola: hay falta de personal, se sobrecarga a los trabajadores que hay y eso lleva a otra baja. Parches de contratos de un mes o dos meses. Cada mes se va un tercio de la plantilla.
https://www.infobae.com/espana/2025/07/02/verano-complicado-para-la-gran-residencia-de-madrid-entre-la-falta-de-trabajadores-y-las-bajas-por-incapacidad-hay-mas-de-80-plazas-vacantes
Mas de dos años después seguimos igual. Estas son las medidas que se toman «con la máxima celeridad». María Vázquez, miembro del Consejo de Residentes y asociada de PLADIGMARE: «La Comunidad de Madrid reaccionó tarde y mal. Las ratios de personal no se cumplen». Sabemos que incluso las ratios que contiene la normativa vigente son insuficientes según el estudio hecho por PLADIGMARE, CCOO y UGT Madrid.
https://www.publico.es/sociedad/sanidad/hay-mayores-llevan-nueve-dias-poder-ducharse-trabajadores-relatan-infierno-residencia-publica-madrid-falta-personal.html
Las relaciones intergeneracionales son imprescindibles, así como el tejido social, ✅para garantizar una sociedad sana y activa. Las residencias no pueden aplicar el derecho de admisión☠.
https://www.publico.es/la-buena-vida/cuidar-nietos-siempre-libra-soledad.html
Aunque aún estemos lejos de nuestro objetivo y libremos una lucha a menudo desigual, no cejaremos en el empeño hasta que la calidad de los cuidados se anteponga al beneficio económico de los mismos, tal y como establece la normativa vigente.
https://www.youtube.com/live/6c7jYplMWkQ?si=HBSStQjSMQF9Xo9r&t=3861
Agradecidos por estar en el camino, trabajando por tener las personas✅ profesionales adecuadas y suficientes que garanticen cuidados✅ de calidad centrados en las necesidades de cada persona residente, sin anteponer el beneficio ⛔ económico y con dignidad ✅ para las personas mayores en residencias.
https://www.publico.es/sociedad/premios-publico-2025-perfiles-voces-imprescindibles.amp.html